• Supervisão, orientação e aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS, CCT e outros aplicáveis às relações de trabalho;

• Supervisão, orientação e controle na manutenção dos Registros de Empregados;

• Elaboração da Folha de Pagamento dos colaboradores, bem como das guias dos encargos relativas ao processo (FGTS, INSS, IRRF, sindicais, entre outras);

• Elaboração, supervisão e acompanhamento de Férias e Rescisões, bem como guias e documentos relacionados aos mesmos.

• Obrigações Acessórias: GFIP; E-Social; DCTFWEB; RAIS; DIRF; CAGED;

• Cálculos Trabalhistas;

• Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização e acertos em Sindicatos de Classe e Ministério do Trabalho.